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Nos habilitations

GERISK : Notre politique qualité

   Le Document unique ainsi que le Diagnostic Pénibilité, pour ne citer que ces deux obligations réglementaires majeures ne sont soumises à aucun formalisme particulier (du moins en amont car lors d'un accident ou d'une maladie professionnelle, le manquement à certaines règles d'identification et d'évaluation des risques est susceptible d'entraîner la mise en cause de l'employeur).

   De la même manière les différents auditeurs ou consultants sur le marché auxquels les Employeurs peuvent faire appel ne sont soumis à aucune obligation particulière concernant leurs compétences.

   Depuis 2005, date de la création de notre Société nous avons choisi l'option d'apporter à nos très nombreux Clients une rigueur, une sécurisation Employeur lors de la réalisation des missions qui nous été confiées. Pour ce faire, nous nous sommes appliqués les règles suivantes :Plus detoure fotolia 73066407 xs

  1. A l'occasion du recrutement de nos Experts : Ceux-ci sont tous Ingénieurs HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) salariés GERISK et bénéficient  d'une formation continue permanente,
  2. Mise en place d'un service de veille réglementaire afin d'assurer le respect le plus total de la réglementation en vigueur,
  3. GERISK, dès l'origine a souscrit une assurance de responsabilité civile professionnelle destinée à garantir l'Employeur de toute faute ou erreur commise à l'occasion d'une mission (Malgré la réalisation de plusieurs milliers de missions, aucune mise en cause n'a jamais été réalisée),
  4. Et enfin, comme vous pourrez le découvrir ci-dessous l'obtention d'habiliations en qualité d'IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) ou dans le domaine de la Formation

 

Habilitation IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels

Habilitation Prestataire de Formations

Habilitation Formation PRAP IBC