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Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités. Par définition, nous pensons naturellement au Document Unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et à son plan d'action. Au fil de nos expériences, nous nous rendons compte que c'est inérant à chaque action et pour toute organisation de l'activité professionnelle.

Lors de nos expertises sur les risques professionnels, nous fondons nos conseils sur le socle, la base en terme de sécurité au travail : les 9 principes de prévention.

Avec 738 décès liés aux accident du travail reconnus, le rapport annuel sur les risques professionnels publié par la Caisse nationale d'assurance maladie (CNAM) révéle des chiffres alarmants. Avec 93 de plus qu'en 2021, cette année 2022 a enregistré le plus grand nombre de morts au travail depuis au moins 20 ans.

En cette période de forte chaleur, les activités professionnelles sont plus difficiles à suporter. Le corps se déshydrate, pert des mineuraux et dilate les vaisseaux sanguins pour réguler sa température. Le débit cardiaque s’accélère et le risque cardiaque augemente également. Depuis le 21 avril 2021, une mesure est entrée en vigueur en faveur des salariés français.

Ces risques psychosociaux professionnels commencent à apparaître de plus en plus dans le monde du travail et ne sont pas à prendre à la légère. Ces syndromes peuvent nuire à la santé mentale et psychologique des travailleurs. Désormais le burn-out est dans la bouche de nombreux travailleurs. Cependant que cela veut-il dire ? Et comment différencier ces trois sources d'épuisement professionnel ?

Plus de 8 salariés sur 10 utilisent ce « bon courage ». Plus de la moitié formulent régulièrement « ça va comme un lundi » et c’est sans compter « faut bien reprendre un jour » pendant la rentrée.